「確認すること」が大事！ 部下に困る上司は増えている 上司にイライラさせられている方も多いでしょうが、その逆に、部下の扱いに手を焼いている方も大勢いらっしゃいます。 最近、とりわけ部下の扱いというもので悩みを持っている方が増えているように感じられます。 ここでは部下とどのように接していでば … [もっと読む...] about 返事はいいが、仕事ができない部下へのイライラ対処法
最新IT技術がビッグデータを駆使し休息を変え高い生存率を目指す。
最新IT技術が休息を変える。 ビッグデータを駆使し、高い生存率を目指す。 病気になる前に病気を治す ビックデータの力で「病気になる前に病気を治す」時代になろうとしています。 ビッグデータとは、ウェアラブルデバイスやスマホのアプリなど、多種多様なチャネルから得た大量の蓄積情報のことです。 … [もっと読む...] about 最新IT技術がビッグデータを駆使し休息を変え高い生存率を目指す。
電力の自由化でどうなるか？
電力の独占は原発推進も招いた。 電力自由化のメリットとリスクは？ なぜ原子力発電が推進されたのか？ 東京電力福島第一原子力発電所の事故で莫大な被害がもたらされました。 周辺地域の旧住民の多くが今でも帰宅できずに困難な生活を送っています。 こんなことになってあらためて「国土が狭くて地震や津波が … [もっと読む...] about 電力の自由化でどうなるか？
厳しい上司は菩薩です。会社や職場でのイライラ解消法
イライラする上司への対処法まとめ ここまで見てきたタイプ以外にも、イライラさせられる上司はたくさん存在すると思います。 空気が読めない。 段取りが悪い。 ノー天気な。 お調子者。 高圧的な。などなど。 そうした上司にいちいちイライラしていては、身体がもちません。 相手がどんな上司で … [もっと読む...] about 厳しい上司は菩薩です。会社や職場でのイライラ解消法
ウェアラブルデバイスで健康管理を見える化する。
健康管理を「見える化」するには・・・ ウェアラブルデバイスは、毎日の健康とエクササイズの最高の伴侶 日々の健康管理と運動を見える化しよう。 消費者の健康に対する意識が向上する中、ヘルスケア関連のウェアラブルデバイスへの注目が高まっています。 ウェアラブルデバイスの機能・利点は、大きく分けると次 … [もっと読む...] about ウェアラブルデバイスで健康管理を見える化する。
競争を阻害する政府の規制と規制緩和
競争を阻害する規制はなくすべきだが、適切な社会的規制は必要だ。 規制と規制緩和 政府は競争を阻害するような規制をかけることが少なくない。 むしろそちらの方が多いかもしれない。 規制のひとつに参入規制があります。 例えば、お酒の販売は免許制だが、かつてはこの免許を新たに取得するのはとても大 … [もっと読む...] about 競争を阻害する政府の規制と規制緩和
上に弱く下に強い上司の場合のイライラ対処法
具体的対処法は、１．無視する。２．聞き流す。３．哀れみの目で見る。 まともに相手にしないのが一番 このタイプの上司は、最も接することが苦痛になるタイプですね。 このような人が、なぜ出世できたのか、はなはだ疑問に思いますが、実際にこうした人物はいるのですから困ってしまいます。 まともに相手をして … [もっと読む...] about 上に弱く下に強い上司の場合のイライラ対処法
お風呂の正しい入り方・抜群の疲労回復効果あり
日々の入浴を正しく行えば、抜群の疲労回復効果を得られる 湯船につかるべき３つの理由 きちんと湯船につかることは、とても大切なことです。 シャワーだけでは疲労回復は望めません。 また、全身つかっても半身浴でも効果は変わりません。 「湯船につかるべき３つの理由」 ①温熱効果 温かいお湯で … [もっと読む...] about お風呂の正しい入り方・抜群の疲労回復効果あり
企業の競争を確保するのが政府の役割
まったくの自由放任では独占や寡占が生まれて消費者が損をすることになる。 静fは不当な価格操作など、競争を阻害する要因を取り払わなければならない。 競争がないと価格は高くなる 企業は自社の商品が高く売れることを望んでいます。 それがうまくいかないのは競争があるからです。 自分だけ高い値札を … [もっと読む...] about 企業の競争を確保するのが政府の役割
口だけで仕事ができない、しない上司の場合のイライラ対処法
上司に期待せずに自分で仕事をこなすことを認識すること。 イライラするのは期待してしまうから こういうタイプの上司は、どこにでもいますね。 立派なことや、自慢話ばかり話しているから、さぞかし仕事ができるのだろうと思いきや、まったく仕事ができない、あるいは仕事をしないというタイプです。 この場 … [もっと読む...] about 口だけで仕事ができない、しない上司の場合のイライラ対処法
