求人コストが経営を圧迫していませんか？
本当に欲しい人材の採用ができていますか？
Googleしごと検索（Google for Jobs）は、今後の求人広告業界を大きく左右する存在となります。
従来型の求人広告の見直しをすることで、低コストで欲しい人材の採用が可能となります。
なぜ求人方法の見直しが必要なのか？
- 人手不足が加速して人材の奪い合いが激増している。
- 人手不足での倒産件数が増加している。
- 採用コストが激増している。
- 広告コストが増大している。
求人コストが上昇する理由とは？
従来型の求人広告媒体に掲載している店舗や企業は全てライバルだから競争が激化しています。
当然、ライバル企業よりも良い募集条件にすることで時給などの高騰化につながってしまうのです。
またライバルよりも広告を目立たせるために「オプション広告」にも付き合う必要があるために広告費が更に増加します。
罰則付き残業規制の適用が拡大します
２０２０年４月より中小企業にも罰則付き残業規制が適用されます。
違反すると企業イメージの低下により
ますます採用が困難に成ることが予想できます。
世間から「ブラック企業」としての風評被害の対象にされるかもしれません。
それらを避けるためにもパート、アルバイト、正社員の適切な採用が必要となります。
【当社の業務内容】
「Googleしとご検索」やFacebook広告をはじめとした複数のSNS広告で構築した当社独自の採用マーケティングを活用します。
１．当社独自の採用マーケティングで採用を代行します。
週間求人情報広島では、広島・山口・岡山に限定したパートやアルバイト、正社員などの
「求職者集客」に特化した採用Webマーケティングサービスを提供いたします。
当社独自のWebページに
当社独自のWeb広告で
Googleしごと検索を活用し
アクセスを集めて求職者の募集活動をします。
もちろん自社単独導入も支援します！
- ライバルとの競争を避け有利な条件で採用を実現する
- 求人広告コストの大幅削減を実現します。
- 自社の欲しい人材の条件だけをターゲティングすることで無駄が無い。
２．御社へ採用マーケティングを導入しませんか？
御社で、当社のノウハウをを自社導入して、パートやアルバイト、正社員などの
「求職者集客」に特化した採用Webマーケティングサービスを内製化しませんか？
御社独自のWebページに
御社独自のWeb広告で
Googleしごと検索を活用し
アクセスを集めて求職者の募集活動をします。
これが採用マーケティングの内製化です！
使用するメインツール
１．求人集客用のランディングページ
２．Googleしごと検索(Google for Jobs)
３．Facebookページ
４．Instagram
５．Twitter
使用する広告
１．Facebook広告
２．Instagram広告
３．Google広告
４．Twitter広告
など・・・・
大手求人サイトを確認して現状を把握しよう
求人ページに記載されている情報を確認しましょう。
１．インディード：https://jp.indeed.com/
２．バイトル：https://www.baitoru.com/
３．マイナビ：https://baito.mynavi.jp/
Googleしごと検索（Google for Jobs）とは？
中小企業でも採用コストを抑えて無料で人材獲得ができるサービス、Googleしごと検索とは何かについてご説明します。
Googleしごと検索（Google for Jobs）とは、検索ユーザーが「求人情報を探していると想定されるキーワードで検索した場合に、検索エンジンの検索結果の上部にあらゆる求人情報が表示される新しいGoogleの機能」のことです。
通常と同じ様に「広島市 タクシー 求人」と検索してみました。
すると、求人情報が検索エンジンの検索結果の上部の決まった位置に表示されます。
※これがGoogleしごと検索（Google for Jobs）により表示された求人情報です。
Googleのロボットが、全世界のあらゆるウェブサイトをクロールして、検索エンジン上に表示しています。
Googleしごと検索（Google for Jobs）も、このGoogleのクローラーが求人情報をクロールして読み込むことで、人工知能(AI)やディープラーニング技術をもとに検索ユーザーに最適な求人情報を表示しています。
Googleしごと検索（Google for Jobs）の特徴
Googleしごと検索（Google for Jobs）の一つのメリットについて述べさせていただきます。
Googleしごと検索にはSEO対策が必要ない
自然検索では上位に表示されなければユーザーに見てもらえません。
そのため多くの企業ではSEO対策を施すことにより上位表示を狙っています。
しかし、Googleしごと検索（Google for Jobs）では、検索順位に影響されない検索結果の上位に表示されます。
ですから、必ずしも検索上位にいる必要がないのです。
SEOとGoogleしごと検索の表示順位
通常は、このようになっています。
１．Google広告枠
２．Googleしごと検索枠
３．オーガニック（自然検索）枠
４．Google広告枠
ですから、SEO対策がうまく行っている求人媒体や企業と比較した場合
SEO対策がうまく行っていない求人媒体や企業であっても、多くの求職者に見てもらえるチャンスがあるのです。
職種や距離、更新日等での絞り込みが可能
これは検索結果に表示された求人情報を開いた画面です。
左上の赤線でマーキングした項目に、「距離、投稿日、形態、企業」があります。
その項目で情報を絞り込むことで、自分の要望に応じた求人情報を探すことができます。
この画面上では距離を選択していますので、検索した場所から企業までの距離を絞ることができます。
Facebook広告とは何か？
Facebook広告とは、Facebook内で表示される広告のことです。
Twitter広告やInstagram広告に並ぶSNS広告の一種です。
今では、Facebookユーザー数の多さやFacebook広告のターゲティング精度、ビジネス向けで使えることから、多くの企業が活用しています。
広告が配信される場所はFacebook内だけではありません。
FacebookやInstagramといった人気SNS上やその枠を超えて広く広告を配信が可能です。
Facebook社がサービスを提供しているMarketplace（マーケットプレイス）への出稿やMessenger（メッセンジャー）受信箱への広告配信、Audience Network（オーディエンスネットワーク）に登録されているアプリやサイトへの出稿も可能です。
ターゲティング精度が高い
Facebook広告は、細かな条件設定により精度の高いターゲティングができます。
例えば、地域、所在地、人口統計データ（性別や年代など）、趣味・関心など、広告出稿前に詳細条件を設定できるため、広告主の意図に沿ったターゲットに広告を届けることができます。
Facebookピクセルとは？
Facebookピクセルとは、Webサイトに設置するJavaScriptコードで、Facebook広告の効果を高めるのに非常に役立つツールです。
Facebookピクセルを広告の対象のWebサイトに設置すると、広告を見たユーザーの追跡やキャンペーンの効果測定、コンバージョンの測定などができるようになります。
Facebookピクセルを設置することで、広告のより深い効果測定が可能になり、ターゲティングや配信内容を改善できます。
結果としてFacebook広告の費用対効果を高められるようになるのです。
広告配信先の設定の事例
１．「興味・関心」ターゲティングで「就職」「転職」「仕事」「パート」「アルバイト」に興味がある人
２．「週刊求人情報広島・山口・岡山」の記事を配信日から過去60日間に閲覧したことがあるユーザーまたは、その「類似オーディエンス」。
※１と２を比較した場合、よりターゲティング精度が高められた２の方が広告費は安く済みます。
結果としてFacebook広告の費用対効果を高められるようになるのです。
Facebook広告費用の課金方式
Facebook広告にかかる費用は入札制となっており、落札され金額により費用が決定されます。
予算は広告キャンペーン作成時に「1日の予算」または「掲載期間の通算予算」のどちらかを指定することができ、予算設定金額の範囲内で費用が発生します。予算の金額や消化スピードはいつでも調整が可能です。
Facebook広告における主な課金対象は以下から選択することができます。
１．クリック課金：広告に掲載されているリンククリックの単価（CPC）ベースで課金。
広告のリンクがまったくクリックされなかった場合は課金されません。
２．インプレッション課金：ニュースフィードやタイムラインなど、ユーザーの画面に広告が表示された回数（インプレッション数）1,000件当たりの単価（CPM）ベースで課金。
広告がまったく表示されなかった場合は課金されません。
Google広告（旧：アドワーズ）とは？
Google広告とは、Google検索でキーワードに応じて検索結果に表示される広告のことです。
リスティング広告や「検索連動型広告」とも呼ばれ、検索ユーザーがクリックするごとに課金されるPPC広告の一種となります。
有料で検索エンジンの自然検索結果上部や下部の広告枠に表示できる広告がリスティング広告です。
リスティング広告のメリットは、広告を出稿すれば、即座にWeb集客でき、ターゲットユーザーを取り込むことができることです。
リスティング広告のデメリットは、広告サービスを利用するための費用が常にかかるので、運用コストがかさむ点です。
Google広告（旧：アドワーズ）に似た、Yahoo!広告（旧：Yahoo!プロモーション広告）といったサービスもあります。
