ブラック企業の特徴とその対策について
知りたくありませんか？
ブラック企業の特徴を見抜くことで
ブラック企業に人生を蝕まれないように
我々労働者側が知識を養う事が必要です。
ですからブラック企業の特徴の見抜き方と
そしてそれに対する対応策を解説していきます。
（ブラック企業からの解放）
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ブラック企業に雇われストレスと疲労で心も体もボロボロ
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目次
ブラック企業の特徴
１．長時間労働
月４５時間以上の残業が続く
これは「３６協定」を無視しているケースが多い。
２．休日が少ない。
年間１００日以下の休日の会社が少ないことからこのように判断できます。
３．同業他社と比較して給料が安い
元々の給料が安く設定されている。
「やりがい」とか「努力」とか都合のいい言葉を使って
アメをあげずに労働者にムチ打っているだけで
働きと報酬が比例していない。
４．残業代が出ない。
はなから残業代を支払う体制ではない。
（例）
●管理職には残業代が無い。（管理職だからの理由）
●残業代は最初から給料に含まれている。（固定残業代）
●最初から当社の労働時間は１０時間となっている。（変形労働時間制）
５．パワハラが多い
●上司や社長は絶対である。
●「できないのはお前の責任だから残業してやれ！」
●全てが「減点主義」で「給料カット」されることが多い
６．その他
●簡単に入社できる。
●離職率が高く従業員の入れ替わりが激しい
以上の６項目を知るだけでもブラック企業であるかそうでないか
簡単に見抜けるようになれたと思います。
では、ブラック企業に雇用されている方へ対応策をお教えしますね。
ブラック企業への大きな３つの対応策
大きな3つの対応策とは
１．「改善する」・・・まだ会社を改善する余地がある。
労働基準監督署の力を借りることも良いでしょう。
２．「辞める」・・・思いっきり辞めてしまって新しい人生を送る。
３．「戦う」・・・労働者のために手軽に法的処置が行える「労働審判」というものがあります。
会社のブラック度合いなどを加味して、自分にあった対策を考えてみてください。
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