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ブラック企業の特徴の見抜き方とその対応策!(ブラック企業からの解放)

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ブラック企業の特徴とその対策について

知りたくありませんか?

 

ブラック企業の特徴を見抜くことで

ブラック企業に人生を蝕まれないように

我々労働者側が知識を養う事が必要です。

 

ですからブラック企業の特徴の見抜き方と

そしてそれに対する対応策を解説していきます。

(ブラック企業からの解放)


http://samurai-tamashi.net/jtb/black-kigyou01 

 

 

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ブラック企業の特徴

 

1.長時間労働

月45時間以上の残業が続く

これは「36協定」を無視しているケースが多い。

 

2.休日が少ない。

年間100日以下の休日の会社が少ないことからこのように判断できます。

 

3.同業他社と比較して給料が安い

元々の給料が安く設定されている。

「やりがい」とか「努力」とか都合のいい言葉を使って

アメをあげずに労働者にムチ打っているだけで

働きと報酬が比例していない。

 

4.残業代が出ない。

はなから残業代を支払う体制ではない。

(例)

●管理職には残業代が無い。(管理職だからの理由)

●残業代は最初から給料に含まれている。(固定残業代)

●最初から当社の労働時間は10時間となっている。(変形労働時間制)

 

5.パワハラが多い

●上司や社長は絶対である。

●「できないのはお前の責任だから残業してやれ!」

●全てが「減点主義」で「給料カット」されることが多い

 

6.その他

●簡単に入社できる。

●離職率が高く従業員の入れ替わりが激しい

 

以上の6項目を知るだけでもブラック企業であるかそうでないか

簡単に見抜けるようになれたと思います。

 

では、ブラック企業に雇用されている方へ対応策をお教えしますね。

 

 

ブラック企業への大きな3つの対応策

大きな3つの対応策とは

 

1.「改善する」・・・まだ会社を改善する余地がある。

 

労働基準監督署の力を借りることも良いでしょう。

2.「辞める」・・・思いっきり辞めてしまって新しい人生を送る。

 

3.「戦う」・・・労働者のために手軽に法的処置が行える「労働審判」というものがあります。

 

会社のブラック度合いなどを加味して、自分にあった対策を考えてみてください。


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